任天堂劳工投诉案继续发酵，员工声称去参加葬礼就丢工作，到底是否属实呢？下面就跟小编一起来看看吧。
上个月，任天堂美国分公司与雇佣公司阿斯顿卡特(Aston Carter)一起被列入工人权利申诉案，当时一名工人声称，他们受法律保护的工会权利受到了侵犯。
而任天堂对此做出了回应，称这名工人是“此前因泄露机密信息而被解雇的合同工”，随后又出现了更多对任天堂合同工工作条件的指控。
近日，Axios Gaming的作者Stephen Totilo分享了任天堂美国一位前合同工的故事。
一位名叫Ash的前合同工在客户服务中心工作，他谈到了自己在人生艰难时期想要抽出时间来参加家人的葬礼，却遭到公司恐吓。
“他在任天堂的客户服务中心工作了几年，一直工作到2015年。对合同工严格的休假规定，以及获得全职工作的途径有限，增加了合同工随时可能被解雇的压力。他说，这种压力甚至加剧了自己的心脏病。Ash说，当他的祖父去世时，他的幻想破灭了：‘我被告知，如果我去参加他的葬礼，我回来后就找不到工作了。’”
据报道，任天堂的合同工受雇于人力资源公司，公司把他们当作“二等”员工——因为他们没有全职员工的福利，也从来没有机会跳槽到更安全的岗位。
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